国瑞升集团创始人、董事长葛丙恒博士受邀参加本次盛会，并参加新材料领域圆桌论坛、科创企业家高峰论坛及科创成果展路演等活动。葛博士分享了国瑞升集团20多年专注于超精密研磨抛光材料领域的技术突破和应用实践，受到了与会专家学者的广泛赞誉。

会上还举行了“香港创科联合发展基金”启动礼，国瑞升集团受邀同其他30家来自京津冀的优秀科创企业一起与京校联、香港数码港、香港科学园等机构签署战略合作备忘录。

本次盛会，对于香港加快国际创科中心建设，打造国际青年科技交流合作高地具有重要意义。从全人类发展的高度看，科学是未来，青年是未来，超精密研磨抛光材料也是未来！为此，国瑞升集团会抓住时代机遇，密切关注行业需求，在超精密研磨抛光领域不断开发出更多的新技术、新工艺、新产品，匠心打磨，致广大而尽精微！?

年会主旨为回顾过去、表彰榜样、继往开来，全体国瑞升人会保持住那份爱与坚守，勇敢的奔赴心中那片山海。不念过往，不畏将来。

正所谓：志合者，不以山海为远；心同者，不以日月为限。年会开场，我们用国瑞升人的100张照片回顾，将大家的思绪瞬间拉回到那个跌宕起伏而又波澜壮阔的2023年。日月更迭，光影流转，时空的坐标镌刻着我们每一步奋斗的足迹，记忆的快门定格着我们每一帧拼搏的瞬间。青春相伴烟波走，逍遥自在泛扁舟！

庆典上，灯光如繁星般璀璨，照亮了每一位到场嘉宾的笑脸。谭总和仝老师的到场，更加肯定了我们今年的付出，也更加坚定了我们来年的奋斗。虎跃龙腾的龙年之际，全体国瑞升人一定会广采博取，笃志前行。

国瑞升集团总经理王建英站在台前，她细数过去一年的点点滴滴，展望崭新一年宏伟蓝图。她的话语如诗如歌，让人感受到领导层对公司未来发展的坚定信念，对员工摩拳擦掌的那种殷切期待。那些过去的挑战与拼搏、欢笑和泪水，都化作她口中激昂的诗篇，激励着我们：早日销榜占鳌头，莫让年华似水流。

我们常说：“人”字像两条腿，撑着一截正直的脊梁，撑着一颗向上的头颅，昂然挺立于天地间；“人”字是相互依赖而存在的，一撇一捺紧紧地靠在一起，密不可分，团队的形象和作用不言而喻。2024年战斗的号角已经吹响，营销部同仁早已经磨刀霍霍，剑拔弩张。各级目标责任书的签订，更加锚定2024年的目标和方向，进一步压实和明确工作责任。奋斗，是青春最亮丽的底色；行动，是青年最有效的磨砺。让我们争做实干先锋，用脚步去丈量祖国大地。

董事长葛丙恒在讲话中高频出现了 “创新”一词，他不断提到公司各部门、各业务环节的创新思路、创新理念、创新精神。他鼓励我们接受变革，敢于挑战，勇于尝试新事物。2024年，我们要思危和求变，通过不断创新来破局，聚焦核心业务链，高标准，严要求，从每一个细节做起。只要我们共同努力，有咬定青山不放松的毅力和勇气，定会迎来春风得意马蹄疾，一日看尽长安花的意气风发。

值得一提的是，本次年会廖总还特意通过连线的形式发表了热情洋溢的致辞。他分享了行业前沿动态和未来发展趋势，对过去一年里全体员工的辛勤付出表示衷心感谢。同时，他也对公司未来的发展提出了新的期望和要求，鼓励大家在新的一年里继续青蓝携手，筑梦未来！

我们身边，总会有那么一双隐形的翅膀在催我们奋进，他们就是国瑞升集团的榜样人物和杰出团队。榜样是一种力量，彰显提高；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。随着时代的提高，环境的改变，我们不仅仅需要感官上的刺激，更需要一种植根于心底、一种可亲、可敬、可佩的楷模精神。榜样有来自基层的车间人员、有管理者代表、有奋战在前线的营销人员、有绞尽脑汁的研发者、更有工会和党支部中的佼佼者。榜样信念在心中远航，无穷的力量在梦中回响，身为榜样的你们，像夜晚的繁星，在各自的岗位上耀眼。“读书不作儒生酸，跃马西入金城关”！

员工是企业发展的基石和支柱，企业的每一次进步都凝聚了员工们的勤劳和智慧，长期为企业付出努力的优秀榜样更加是功不可没。在员工分享的过程中，台上深情回顾，台下泪眼婆娑，“朝暮并肩相濡沫，今日一语泪如梭”。

在优秀员工代表的感言中，我们能深刻体会到他们的使命和担当。他们分享了自己在公司工作中的心得体会和成长经历，他们的感言如同一首首真挚的诗，用最质朴的语言，表达出对公司的感激和对未来的期许。

相信大家一定能从感言中感受到成功人士的那份执着和坚守，以及那份饱含深情，对公司沉甸甸的爱与情怀。这种精神一定会影响更多后继员工不断砥砺前行，这是一种文化，一种精神，更是一种传承！当问题来临时，请永远相信国瑞升人，大家定能“弯弓辞汉月，插羽破天骄” ！

随后的文艺表演和抽奖环节更是将现场气氛推向一个又一个高潮。员工们的才艺展示如同一幅幅流动的画卷，展示着他们多才多艺的一面。同事们在抽奖环节中的那份忐忑不安和沾沾自喜表露的淋漓尽致，可谓众生百态。欢乐犹如一缕清风，你若伸手触摸，往往会落空；但静静坐下来用心去感受，反而会在身边刹那停留。它让人卸掉了一身的疲惫，尽情沉浸其中，身体和心灵得到极大的解放和轻松。

这场年会，是国瑞升人共同编织的一场梦，是一个充满诗意和远方的梦。在这个梦中，我们看到了国瑞升集团的辉煌未来，看到了每一位员工脸上洋溢的幸福笑容，更看到了不久将来我们的欢歌笑语。我们坚信：匠心打磨，致广大而尽精微！在我们的助力下，研磨抛光行业会更加的璀璨夺目、光鲜耀眼，也会照进更多人的生活。

而今，让我们共同举杯，为国瑞升集团的明天，为我们的梦想，干杯！

国瑞升人，永远在路上！

公司副总经理、董事会秘书慈春燕代表公司对企业家们来访国瑞升表示热烈的欢迎，同时，她也向大家做了关于公司经营哲学及阿米巴经营落地实践的相关分享；运营中心经理王会阔、副总经理褚凤生也分别就公司阿米巴运营实务和ERP系统数字驱动经营做了相关主题的分享。

慈总首先以《国瑞升经营哲学与阿米巴经营落地实践》为题向企业家们分享了公司创立及发展的历程、导入经营哲学及阿米巴的背景和契机、经营哲学及阿米巴导入的方法和过程以及导入经营哲学和阿米巴后的效果与变化。她的分享丝丝入扣、娓娓道来、层层递进、引人入胜，将公司是如何一步步深化推进并通过知、信、行的企业文化建设三步曲，实现全体员工的哲学共有并有效开展阿米巴经营讲的细致而深刻。企业家们听后对国瑞升深厚的文化底蕴，全员长期坚持学习提升心性开展阿米巴经营以及公司特有的三位一体的人员评价及培养体系由衷赞赏！

在慈总分享了国瑞升阿米巴经营中“道”的内涵后，王经理则从“术”的角度做了题为《国瑞升阿米巴经营实践》的分享。他首先阐明，做阿米巴经营最重要的一点就是哲学的注入与落地，只有在全员哲学共有的基础上，阿米巴经营才能顺利深入开展。接下来，王经理从阿米巴制度的建立、阿米巴报表的确定、全面落地实施阿米巴核算以及阿米巴经营效果四个方面深入分享了公司阿米巴经营的实践。在分享过程中，大家交流频繁，讨论热烈，在互动中开放分享，共同成长！

企业家们对国瑞升如此细化的经营哲学和阿米巴核算机制赞不绝口，然而，如果仅靠以上两方面，没有及时有效的数据支撑显然也是不够的。因为，企业的经营管理离不开海量的数据支撑，国瑞升的阿米巴经营正是驱动企业向数字化的转型。我们希望通过海量、多维度的数据支撑，建立起更加全面的企业管理和运营体系。公司非常重视运营体系的规范性和效率性，为此，针对国瑞升的业务特点自主研发并创建了适合阿米巴运营的ERP系统，这也是公司实践阿米巴经营的亮点所在。因此，褚总从专业角度，以《数据驱动经营》为题分享了国瑞升在ERP体系建设上的努力与成绩。褚总在分享中始终强调：企业经营的内涵就是销售最大化、费用最小化，所以这些数据的准确、及时、完整、风险可控就是企业经营的基石。因此，他从大部分企业经营过程中面临的数据问题，数据风险讲起，细化到国瑞升是如何通过自主研发的ERP系统逐步解决上述问题并不断促进公司持续健康发展展开交流。来访企业家们对这种功能强大的阿米巴管理系统赞不绝口，大家都说：“听了褚总的分享，真是茅塞顿开，希望国瑞升有机会也为其他企业量身定制ERP系统，助力更多企业的蓬勃发展。”

随后，在运营中心王经理的带领下，企业家们参观了国瑞升房山研发中心及生产厂并从公司阿米巴经营管理的角度观看了ERP系统中涉及销售订单生成、生产调度排产、车间生产、货品入库、物流发货等一整套环节和流程。针对参观过程中企业家们提出的各类问题，王经理均做出了细致解答，丰富的专业知识和深厚的实践经验，为企业家们留下了深刻的印象。

作为国内知名的阿米巴经营专家、盛和塾终身名誉理事及青年创业导师的国瑞升董事长葛丙恒博士，始终带领全体国瑞升家人在阿米巴经营的道路上持续精进，很多企业家也是慕名前来向葛总请教公司一把手要如何推进阿米巴经营这件事。葛总与企业家们逐一交流沟通，答疑解惑，把公司一路走来的历程和遇到的问题毫无保留地分享给大家，希望对企业家们有所启发，希望大家在自己公司的经营过程中少走一些弯路。葛总语言虽平实质朴，却干货满满，字字源于实践，句句发自心田。沟通结束后，全场响起了长时间热烈的掌声！

此次参访，企业家们对国瑞升无私分享的大爱付出表示衷心感谢，同时，对公司勤奋工作的员工、有序的生产流程、严格的质量控制、和谐的工作氛围等给予了高度评价。大家都说：“国瑞升深入践行道术结合的阿米巴经营，在实践中真信、真学、真干，为此次来访的所有企业家们树立了榜样，衷心希望国瑞升在深化阿米巴经营的实践中蓬勃发展，再续新篇！”

北京国瑞升科技股份有限公司（以下简称“国瑞升”）闻讯后，立即决定向北京市房山区石楼镇捐赠爱心款人民币10万元，用于此处灾区的抗洪救灾工作。

公司领导层表示：“国瑞升非常关注受灾区域及群众的情况，我们希望尽自己的一份绵薄之力，助力抗洪救灾工作的有效开展，我们也希望借此机会，履行一家企业应尽的义务，回馈社会给予我们的支持和帮助！”

石楼镇政府对此表示深深的感谢，并表示：“在这样的特殊时期，国瑞升的及时援助，对我们的抗洪救灾工作起到了很大的帮助。我们会遵照公司意愿，将此笔善款全部用于石楼镇的抗洪救灾工作，并代表石楼镇人民，感谢国瑞升的善行义举！”

同时，公司内部也启动爱心基金，对受灾严重的员工进行重点援助。公司党支部、工会也以不同形式对受灾员工给予慰问与帮扶。

洪水无情，人间有爱。

让我们为受灾地区加油，为受灾群众祈福，面对天灾，我们不是弱者，面对天灾，我们更是有志之人，让我们心手相牵，众志诚城，风雨同舟，共渡难关！

（一）复盘回顾 殷切期待

周年庆典在副总经理、董事会秘书慈春燕亲切而热情的主持声中拉开了序幕，大家起立，共唱《国瑞升之歌》。歌声响起，依旧那么朗朗上口，依旧那么动人心弦。公司总经理王建英分享了2023上半年的经营业绩，她在回顾过去取得的成就同时，也对未来的机遇与挑战充满了信心和期待。

（二）坚守理念 顺势而为

公司董事长葛丙恒博士结合王总对上半年经营情况的回顾，与大家一起探讨了公司的战略规划，并就如何坚持公司的经营理念、更好地服务客户、提高产品质量、扩大市场份额等问题进行了分享，为公司日后的发展起到了提纲挈领的重要作用！

葛总的分享让我们更加明晰了公司未来的发展方向，更坚定了我们在发展中追求卓越的信心。随后，我们采用连线的方式邀请公司股东廖总致辞，廖总对公司取得的成就表示赞赏，并对未来的发展寄予厚望。

（三）风雨同舟 感谢有您 

在司庆现场，有一个非常重要且特殊的环节，就是颁发“风雨同舟奖”。 

这个奖项是对那些在艰难时刻与公司并肩作战，共同成长员工的特别表彰。今天，我们在这里集会并为这些员工举行隆重的颁奖仪式，这既是公司的荣耀时刻，更是对员工们辛勤付出和无私奉献的感谢和肯定！

入职五年的员工，他们在短短的时间内，凭借自己的努力和才华，已经在工作中取得了显著的成就，为公司的发展做出了重要的贡献。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声！”

入职十年的员工，在十年的时间里，他们经历了公司的起起落落，始终如一地支持公司的发展壮大。他们用自己的经验和智慧，为公司解决了诸多难题，为公司的稳步发展奠定了良好的基础。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！”

入职十五年的员工，他们见证了公司的发展历程，经历了无数的风雨，始终坚守在自己的岗位之上。他们是我们的榜样，他们的执着和奉献是公司不断前进的蓬勃动力。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风！”

入职二十年的员工，他们为公司的成长和发展付出了巨大的努力和汗水，为公司的成就做出了卓越的贡献。他们是我们的英雄，他们的坚持和荣誉是我们公司的精神象征。“莫道桑榆晚，为霞尚满天！”

环节中，我们采访了一些获奖员工代表，请他们分享自己与公司发展的点点滴滴。这些故事充满深情和感动，把我们的回忆一下子带到了那个共同奋斗的年代，我们深刻认识到国瑞升的成功源于每一位员工的支持和信任，得益于每一位员工的坚守和拼搏。公司的发展，不会忘记在职或已经离开员工们的奋斗精神，那些曾经一起努力过的瞬间会被永远铭记！

（四）虽是初见 满心欢喜

14名新员工来自五湖四海，怀揣着梦想和抱负，凭借着努力和坚持，走进了国瑞升公司。他们有的拥有丰富的实践经验，有的刚刚走出校园，但大家都拥有一个共同的目标，那就是为公司的未来发展助力。副总经理赵锡连对所有新人致以热情洋溢的欢迎词，他说：新员工是公司的新鲜血液，他们的加入，不仅为团队带来了新的思维和观点，更为我们注入了新的激情和动能。今天的公司庆典活动，我们不仅要为公司的成就喝彩，更为新员工的加入而感到兴奋和期待。新员工是公司未来发展的重要支撑，我们相信他们会在自己的岗位上发挥出更大的作用。公司给与了新员工一个新的归宿，一个可以实现梦想的舞台，只要信念不改，抬头总会有光。同时，我们也希望新员工们能够快速融入团队，与其他同事建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

新员工代表也讲述了他们从结缘国瑞升、加入国瑞升到融入国瑞升的过程，话虽质朴，却倍感亲切。同时，他也号召大家要珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，一起建设公司更加美好的明天！

在国瑞升，我们不仅注重创造物质财富，更注重塑造精神财富。我们坚守着“以人为本、顾客至上、诚信务实、团结进取、精益求精”的核心价值观，以企业文化为引领，不断追求卓越，不断超越自我。我们相信，只要拥有正确的价值观和人生观，我们就一定能行得更远，飞得更高。

（五）同心、同步、同鼓舞

丰盛的午餐过后，一场别开生面的非洲鼓团队活动点燃了现场的每一个角落。

首先，专业教练进行了非洲鼓演奏的讲解和示范，让员工们感受到了非洲音乐的韵律和魅力。接着，员工们分小组进行练习，大家共同探讨鼓点的节奏和敲击方法。在大家的交流和探讨中，我们更深刻地理解到集体的力量和友谊的重要性。每一次的击鼓，都是我们团队的一次共鸣，是我们一起的呼吸，是我们共同的节奏！紧张刺激的集体表演环节中，各组的积极性和创造性被充分激发，大家纷纷展现出自己的才艺和特长。上演了一幕幕或美轮美奂或精彩滑稽的演出。

在这个充满欢快氛围的活动中，我们用自己的鼓点奏响了对公司的热爱和对未来的期许，我们每个人都是这个团队的一部分，鼓声传递着团结和友谊的力量。

（六）未来可期 不负韶华

今天的庆典活动，不仅是一次对过去的回顾，也是一次对未来的期待。我们希望通过这样的活动，让每一位员工都能感受到公司的关怀和鼓励，都能理解公司对他们的尊重和感谢，同时，也希望通过这样的活动，让大家更加深入地理解团队的力量，更加珍视我们之间的友谊，更加坚定我们共同前进的步伐。

请让我们一起，带着今天的喜悦和感动，把这份热情和力量投入到接下来的工作中并传递给身边的每一个人，让我们一起努力，为公司未来的发展贡献自己的一份力量，也为社会的进步尽自己应有的一份责任。因为我们坚信：只有团结一致，才能走得更远；只有同舟共济，才能乘风破浪！

2023中关村论坛，是由科技部、国家发展改革委、工业和信息化部、国务院国资委、中国科学院、中国工程院、中国科协、北京市政府共同主办的论坛，主题为“开放合作，共享未来”。

在新技术新产品首发推介系列活动新能源新材料专场，北京国瑞升科技股份有限公司副总经理兼董事会秘书慈春燕女士以《超低损耗光纤连接器用超精密研磨耗材及工艺的研究》为主题进行了现场首发演讲，她从项目背景、产品和工艺主要功能、技术特点、产品先进性、客户应用情况等方面进行了详细介绍，引发了现场观众的热烈反响。同时，经过专家学者的层层审核选拔，此项目还入选中关村论坛百项新技术新产品榜单。

慈春燕女士认为，随着5G、云计算、大数据等新技术的飞速发展，对光纤通信技术提出了更高的要求，高传输率、高带宽成为光纤通信技术发展的必然趋势。光纤连接器作为组成光纤通信系统最重要的光无源器件之一，其使用性能对于光纤通信系统的性能具有直接影响，所以迫切要求光纤连接器具有光损耗低、传输率高的特点。而光纤连接器制造过程中如何利用研磨和抛光技术使光纤连接器端面具有符合特定要求的宏观与微观几何表面，对光纤连接器降低光损耗、提高光传输可靠性具有重要意义。为此，国瑞升团队密切关注行业及客户需求，自主研发了超低损耗光纤连接器用研磨抛光工艺并匹配了相应的耗材，打破了国外技术垄断，满足了客户对于超精密研磨抛光的高端需求。

会后，慈春燕女士接受了中央广播电视总台CGTN的专访，她向观众详细介绍了今天首发的产品并感谢中关村论坛中关村国际技术交易大会这个平台为公司提供了新技术和新产品的展示机会，感谢平台所有的专家老师们对公司的关注和认可。通过此次盛会，让更多人了解到国瑞升公司，了解到国瑞升凭借二十多年的技术积累和客户实践，始终坚持不断构思并创造新技术、新产品，开发各类新工艺及配套的解决方案，满足客户在超精密研磨抛光领域的高端需求。

同时慈女士也非常感谢中关村国际技术交易大会背后为企业所做的宣传。给公司在国内外交流合作中也带来了很多机会。

她希望中关村论坛中关村国际技术交易大会能够一直办下去，越办越好。也希望有更多的科技创新型企业，能在这个平台中脱颖而出。我们对盛会充满期待，对科技创新的未来信心满满！

（2022年11月29日）

慈总接受采访图1

中关村国际技术交易大会作为中关村论坛的重要组成部分，于2020年首次设立，旨在促进全球科技成果转化和项目落地，持续建设具有全球影响力的科技成果转化和技术交易高地，打造代表国家、面向全球，集高端前沿科技成果发布推介、供需对接、交流洽谈和宣传展示于一体的交流合作平台。

慈总接受采访图2

国瑞升有幸于2021年9月参加中关村国际技术交易大会并在此平台上携《化合物半导体研磨抛光工艺及耗材的研究》参会。在2022年11月19日召开的《参与往届中关村论坛创新创业主体集体采访活动》中，国瑞升副总经理兼董事会秘书慈春燕女士接受记者专访，她讲到：非常感谢中关村国际技术交易大会这个平台为我们提供了新技术和新产品的展示机会，感谢平台所有的专家老师们对我们的关注和认可。此次中关村论坛国际技术交易大会上，我们也喜获“百项新技术新产品”称号。这也让更多人了解到国瑞升公司，同时我们也非常感谢中关村国际技术交易大会背后为企业所做的宣传。给公司在国内外交流合作中也带来了很多机会。通过此次大会，我们和国内外一些科研、学术机构建立起了产学研合作的模式，目前也在共同开发一些新产品、新应用，促进我们在半导体、LED、光通信、汽车、LCD等领域的高质量发展；营销层面收获也很大，助力公司经营业绩持续稳步提升。”

慈总接受采访图3

的确，通过参加中关村国际技术交易大会，不仅提升了国瑞升这个品牌的知名度，也让我们和行业内外的专家学者有了更深度的交流，促进了公司经营视野和格局进一步的拓展和提升。

北京国瑞升科技股份有限公司自2001年成立以来，就一直致力于超精密研磨抛光材料、抛光工艺及相关设备的研究开发和生产经营。我们的愿景是“成为全球研磨抛光材料的领头羊”，这个愿景不仅仅只是一句口号，而是每一位国瑞升人的共识，激励着国瑞升的家人们砥砺前行，不断奋斗。

继2021年参加中关村国际技术交易大会后，今年国瑞升将继续给大家带来最新的超精密研磨抛光工艺和技术，敬请期待!

慈总接受采访图4

“专精特新”中小企业是指那些在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业，科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善，市场竞争力强的企业。

专精特新“小巨人”企业，主要指那些在新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高端产业领域的处于发展期的小型企业，它们始终坚持专业化发展战略，普遍具有经营业绩良好、有科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善、市场竞争力强等特点，并且极具发展潜力与成长性，有望在未来引领国际相关领域发展。

我国高度重视引导中小企业走“专精特新”发展道路。中央财经委员会第五次会议强调要发挥企业家精神和工匠精神，培育一批“专精特新”中小企业。2020年7月，十七部门印发《关于健全支持中小企业发展制度的若干意见》，明确完善支持中小企业“专精特新”发展机制。健全“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业梯度培育体系、标准体系和评价机制，引导中小企业走“专精特新”之路。

北京国瑞升科技股份有限公司作为国内精密研磨抛光材料和设备提供商的佼佼者，致力于为客户提供专业的精密研磨抛光解决方案，全面支持光通讯、LED、LCD、汽车、半导体等行业发展需要，开发出满足客户需求的精密研磨抛光产品、工艺及整体解决方案，得到国内外客户广泛信赖。在服务客户的过程中，北京国瑞升科技股份有限公司也在持续提高自身的技术创新能力，公司已拥有近50项专利，主持或参与编制了5项行业标准，在国内精密研磨抛光技术领域属于头部企业。

能够入选北京市2022年第一批“专精特新”中小企业名单和专精特新“小巨人”企业名单，表明北京国瑞升公司在技术创新、品牌影响力、专注精密研磨抛光材料技术研发等方面得到相关部门的认可，彰显了北京国瑞升公司在精密研磨抛光材料行业中的地位。

借力“专精特新”政策的“东风”，北京国瑞升公司将继续提升专业水平和创新能力，为企业提供更专业更精细的精密研磨抛光产品和技术服务，在实现自身高质量发展的同时，携手更多企业迈向新征程，凝心聚力，共谱新篇，实现与客户的共赢。

金牛辞旧岁，瑞虎踏歌来！

2022年1月22日，在新年第一场雪带来的银装素裹中，北京国瑞升科技股份有限公司新春年会以网络直播并线上线下相结合的形式隆重召开，公司国内外干部员工齐聚一堂，大家见屏如面，共享线上“云团圆”！会议以“前行不辍 未来可期”为题，寓意全体员工同心同行，团结拼搏，坚持不懈，共担共赢！会议由副总经理兼董事会秘书慈春燕主持。

上午9点整，会议在全体国瑞升家人共述国瑞升愿景、共读国瑞升经营理念、共唱国瑞升之歌中正式拉开了的帷幕。主持人首先通过镜头带领大家一起回顾了国瑞升家人们2021年奋发有为的一年。回顾过去的一年，机遇挑战前所未有，面对严峻复杂的国内外市场经济形势以及新冠疫情防控进入常态化的大背景下，集团公司全体干部员工坚定信心、迎难而上，战胜了各种困难，营造了一个个温暖人心、积极向上的感人画面，对过去一年的回顾感动着线上线下的每一位国瑞升人。

回顾与展望

在大家的感动和感恩中，总经理王建英走上台前做2021年度工作总结和2022年度工作展望。她带领大家回顾了2021年那些努力拼搏的精彩片段，那些人、那些事儿，那一组组沉甸甸的数字，一项项荣誉的背后，无不凝聚着全体国瑞升人的努力和汗水。

 “新旧相推，日生不滞”团结拼搏，锐意进取的2021年已然走过，承载梦想，孕育希望的2022年悄然而至。

新年新愿景，开启新征程，展望2022，王总指出：公司将继续强化全员的经营意识，努力实践阿米巴经营的精髓，充分发挥全体员工的主人翁精神，同时将充分以市场为导向，以客户为中心，围绕增收增益开展各项经营活动，注重创新、提质增效，加强人文关怀，为员工搭建起值得信赖和共同发展并能够充分发挥员工聪明才智的优质平台，为客户提供满意的服务和支持，助力客户成功，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

国瑞升精机总经理张永斌也向大家介绍了精机2021年取得的业绩和2022年度工作计划。多年的技术积淀与具体的客户实践，使精机也在不断稳步发展，祝愿精机在2022年不断创新，再续新篇。

公司董事长葛丙恒博士在听取了2021年度总结及2022年度报告后也即兴发言。他充分肯定了大家取得的成绩，祝贺大家并告诫大家不能骄傲，成绩的取得有自己努力的结果，也有市场机遇、客户对我们的厚爱以及我们的运气等客观原因。他鼓励大家要齐心协力、挑战高目标，积极想办法解决面临的各种问题，实现新目标。葛总的话语朴实无华，但字字句句饱含深情，他对每位家人的付出和成绩都铭记在心，如数家珍。

公司股东廖总也通过视频连线方式，感谢大家克服疫情影响，取得了骄人的业绩，实现了里程碑式的新突破。他感谢葛总，感谢年轻的管理团队、感谢国瑞升全体家人。希望国瑞升家人们在新的一年里继续努力，再创佳绩！

新鲜面孔展风采

2021年司庆后，国瑞升共有20余名新员工入职。副总经理赵锡连对新员工的加入致欢迎词。

他说，新员工给国瑞升增添了新鲜的血液，国瑞升也给新员工提供了成长和发展的平台。他对新员工寄予了很大期望，希望他们尽快融入国瑞升大家庭，尽快适应自己的岗位，为国瑞升发展做出自己的贡献。二位新员工代表也发表了入职感想，他们都表示，进入国瑞升这个大家庭感到非常荣幸，非常温暖，他们感谢国瑞升领导和员工对他们入职后的关怀和引导，决心在这个开放成长的大家庭中，不断努力，用自己的知识和汗水画出成长路上浓墨重彩的一笔。

优秀团队、优秀员工、优秀好点子提案、优秀工会奖项展风采

为感谢大家一年来的辛勤工作与努力付出，表彰员工在工作中取得的成绩和贡献，弘扬公司“以人为本”的用人理念和企业文化，营造良好的榜样示范和激励氛围，经过部门提名、评审小组评定，最终有9个团队奖项和24个个人奖项产生。副总经理王胜谦向所有获奖家人们致感谢词。他首先向获奖的团队及个人表示祝贺并充分肯定了他们的榜样示范作用，倡导大家向他们学习并感谢他们为国瑞升的发展做出的重要贡献。

企业文化在路上

  人生总需要一种力量，有力量支撑的灵魂才充实而富有。为此，公司始终秉承开放分享共同成长的学习理念，多年来一直坚持在企业文化上深更细作。2021年为感谢公司全员的一路陪伴，公司为每位员工准备了精美的礼品，感谢大家在成长路上一路有你！2022年，我们会继续将传播国瑞升声音为理念，以讲好国瑞升故事为使命，让那些脚底有泥、心中有火，眼中有光的国瑞升故事传播的更广、更远！

      欢乐抽奖乐开怀

  小小的抽奖环节为年会带来了一个又一个高潮！抽出的是奖品，送出的是祝福，是公司对大家辛苦一年的感谢，是领导对员工的关怀与鼓励！此时，线下礼品不断，线上红包不停！所有国瑞升家人们共同享受着这个欢乐时刻，为国瑞升的现在而自豪和感恩，为国瑞升的明天而期盼和祝愿。大家相信，在国瑞升全体家人们的共同努力下，国瑞升的明天会更好！

欢乐的时光总是短暂，但它终将留给我们一段难忘的回忆！

奋斗成就梦想，实干创造辉煌。

新的一年，我们会全面加强管理，不断提高企业运行质量，以创新办法破解发展难题，敢于打破常规、革故履新，积极应对各种风险和挑战，打造国瑞升高质量发展的新局面！

2022年，我们满怀希望，前行不辍，未来可期！